“一企一策 招标风华”——17个人的研究生班,竟有5人选择了这家公司

发稿时间:2019-11-16 来源:本站

由福建省委组织部、福建省广播影视集团联合出品的八闽人才之国企篇第二集的节目中,福建经纬作为招标集团“一企一策”特色企业接受了栏目组的采访。



“一企一策 招标风华”。招标集团“因企施策”、“因才任用”,推动企业创新发展。招标集团加强人才的引进和作用发挥,预计2019年公司年营收同比增长40%;“请进来,走出去”,福建经纬借力青年人才带来的高附加值技术,逐步脱离了劳动力密集型的传统测绘方式。

 

“一次偶然的机会认识了郑总,我说我想创业,他也跟我描绘了福建经纬的发展情况和前景。我回学校后,就带则会4个同学一起来到经纬信息了。”

 

这是公司空间信息事业部的副经理徐爱珍在接受采访时说的话。

 

当年,徐爱珍所在的研究生班,17名学生中有5名一起来到了经纬信息。年轻的团队怀揣着青春和梦想,为经纬信息注入了新鲜血液,更是将还在做着传统测绘业务的经纬信息,探索出了走向科技创新新型高端企业的发展新路。


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福建经纬测绘信息有限公司 空间信息事业部副经理 徐爱珍


“公司刚开始一穷二白,人员也比较薄弱,资质也都比较低。通过四年的发展,我们现在已经有四项甲级资质,也申请了多个专利软件著作权。这几年的发展挺艰辛的,不管是领导层还是一线员工,大家都很拼,平均年龄还不到28岁,大家都很有激情。”


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福建经纬测绘信息有限公司 空间数据事业部 尹成


“文物保护对我们来说不是属于传统测绘的范畴,接触这个行业以后,发现我们测绘技术能够给这个行业带来一些新的东西。包括无人机航空摄影、倾斜摄影测量,还有近景摄影测量,用到文物保护方面能够把文物做成一个数字化档案。现在的工作,相比以前单纯的完成任务的工作,是比较有意义的。”

不拘一格降人才。如今的经纬信息,不仅开发出了多个先进的地理信息系统,还拓展了测绘业务的范畴。这些成果,都离不开公司对高质量、高水平人才的引入和培养。

公司从“传统测绘”到“科技创新测绘”的跃迁,人才是奉献者、见证者,更是受益者。


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福建省招标采购集团有限公司 董事长 陈武


“招标集团党委根据党管人才的原则,在人才队伍建设方面,主要采取三方面的措施:第一就是注重选才,采取以内部培养,外聘为辅的方针;第二个就是搭建平台,为想干事、能干事的各类人才搭建舞台,有位、有为干成事;第三就是政策激励,倡导“业绩论英雄”,出台强激励、硬约束、高薪酬的政策,充分发挥人才的聪明才智。”


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